3月4日下午，党委书记、校长李虎到组织人事处开展调研活动，党委副书记、纪委书记朱雨兰，副校长邢勇出席调研会议。组织人事处全体成员参加会议，会议由邢校长主持。
组织人事处邵敏珠处长就前期部门工作情况，重点围绕组织工作、干部人才工作、人事劳资工作等方面进行了汇报，并就工作推进中碰到的困难、存在的不足及下一步工作思路作了汇报，各部门成员也结合分工进行了座谈交流。
朱书记对组织人事处党建工作进行指导，她指出，要规范党校工作，充分发挥基层党组织作用，提升标准化规范化建设水平。
邢校长指出，组织人事处作为学校重要职能部门，对部门成员的工作实效、业务能力、自身素质都要求较高，各项工作需要认真、严谨、细致，对上级精神要不折不扣地贯彻执行，组织人事处要从这些方面更好地提高自身能力，确保工作质量，提升服务水平。
最后，李书记进行总结讲话，他首先肯定了组织人事处工作成绩，组织人事处近年来为学校的发展做了很多工作，得到了学校党委的肯定和广大教职工的认可。其次，他对组织人事处工作提出了指导性的意见，并提出四点要求：第一，组织人事处要进一步准确把握职责定位；作好校党委的参谋助手；第二，加强学习和研究，注重个人能力提高，要成为专业干部。人事工作政策性强、涉及面广、关注度高，组工人员要加强业务学习，做到学透政策、用好政策、努力践行“十二字”总要求和“二十四”字标准；第三，突出重点工作，以组织建设、党建工作为重点，做好干部选任工作，做好人才建设工作，发挥好薪酬绩效导向作用，工作要早谋划、制度要早出台，有条不紊地推进各项工作；第四，创新工作方式方法，抓住重点探索破解工作难题的新方法新途径，更加有效地促进工作。
通过会议，全体部门成员厘清了工作思路，明确了努力方向，进一步解放思想、勇于探索，为有序推进学校高质量发展提供坚强保障。
