2017年2月23-25日，学校举办2016年新进人员岗前培训班。新教师、管理岗人员共计23人参加了此次培训。
学校党委书记李虎进行了开班动员并作了师德师风建设专题辅导。李书记代表学校对新教师的到来表示欢迎。他介绍了学校的基本情况并对新教师提出三点要求：一是新教师要在今后的职业中注重专业素养的提升和个人能力的发展。认真研究本职工作、研究学生的成长规律，努力成为“行业新秀”。二是新教师在职业道德中要有爱岗敬业的精神。教师是人类灵魂的工程师，作为高校教育者更要有“大爱”之心，工作之余，善于运用各种平台载体“跨界”研究、思考，成为“行业的专家”。三是认真做人。团队是我们成长的一片“沃土”，在新的岗位上新教师应当主动融入，加强实践适应新环境，要有通过构建新的认知体系改善旧生态的勇气，尽快成为“骨干教师”。李书记的讲话结合自己的工作经历、领导经历，循循善诱，内涵丰富，让人印象深刻。
学校校长陆春其从“牢记使命”、“关爱学生”、“钻研业务”、“修身养性”四个方面对新教师提出要求。学校党委副书记、纪委书记朱雨兰从党风廉政建设方面告诫新教师要“不忘初心、岗位成才”。学校副校长倪依纯为新教师做了职业教育方面的专题讲座。政工处、科研处、学生工作处、安全保卫处等领导也进行了专题授课。本次培训内容涵盖了师德修养、教育理论、学生管理、教学常规、教学技能、入职教育培训等，培训形式不拘泥于理论课程授课，还组织了示范课观摩、培训交流等环节。
课堂培训结束后，学员们进行了室外拓展训练，通过分组活动和团队合作，发现了自己的潜能，增强了自信心；认识团队的作用，增进了对团队的参与意识与责任心；改善了人际关系，学会关心他人，从而培养团队协作的能力。
此次培训是落实学校党委要求，是加强新进人员适岗能力建设的重要举措。培训结束后学员们对此次培训给予高度评价，普遍认为此次培训内容丰富、形式多样、针对性强、参与性高，让人受益匪浅。
